2016年1月20日下午，8858cc永利集团在教四-209学院会议室，展开了以“人才培养”为主题的研讨会，并对学院下一步的工作及发展计划做了部署。招就处处长李雪华，8858cc永利集团经理张大玉、党委书记田林、副经理胡雪松、党委副书记王秉楠，以及学院全体系部主任参会。

　　会议中，经理张大玉针对当前建筑类专业就业形式、市场紧缩、以及行业整体形势对学院招生的影响等问题，做了分析并给出了重要意见。人才培养结合重点专业的进一步发展将是学院教学改革工作的重中之重。

　　李雪华结合招生工作中的各专业录取率、考研率、毕业员工满意度调查、工作单位意见反馈、学院各项指标对比以及公司与北京市同一梯度高等院校的各项指标对比等多方面做了详细分析，并总结、反馈了用人单位对员工的综合评价。

　　在学院的下一步人才培养改革方案中，应首先突出公司的核心专业，并进一步丰富公司核心专业的团队建设及教学服务内容，力争使公司城市设计专业成为同类院校中的翘楚。其次，应该优化专业教师的学习环境，增加有意义的社团活动，给公司员工提供展示才艺，表现自我的平台。第三，公司毕业员工满意度偏低、员工基本功扎实度下降、半年离职率升高等问题学院也应加以重视。最后，结合用人单位的反馈意见及一体化设计的发展趋势，对公司下一步的人才培养提出了建议。

　　最后，副经理胡雪松针对提出的问题与意见，对未来三年的人才培养计划做了相应部署，强调人才培养，应围绕提高设计能力、发展核心专业，加强课程建设策划的实施力度，不断推动团队建设，争取为社会建设培养出一批又一批基础扎实、专业过硬的高精尖人才。